의대정원 늘리기 - 왜 나왔고 어떻게 될까?

의대정원 늘리기: 배경, 방향, 전망

1. 의대정원 늘리기 논의의 배경:

• 심각한 의료인 부족: 2023년 기준, 한국은 OECD 국가 중 의사 밀도가 가장 낮은 국가 중 하나입니다. 특히, 지방과 소외지역 의료인 부족 문제는 심각합니다.

• 고령화 사회 진입: 고령화 사회 진입으로 만성 질환 환자 증가, 의료 수요 증가 예상

• 의료 불평등 심화: 의료인 부족으로 인해 지방과 소외지역 주민의 의료 접근성이 떨어지고 의료 불평등이 심화되고 있습니다.

• 코로나19 팬데믹: 코로나19 팬데믹으로 의료 시스템의 취약점 드러나고 의료인 부족 문제 심각화

2. 의대정원 늘리기 주요 주장:

• 의료인 부족 문제 해결: 의대정원을 늘려 의료인 양성을 확대하면 의료인 부족 문제를 해결할 수 있습니다.

• 지역 의료 불균형 해소: 지방 의대정원을 확대하여 지방 의료인 부족 문제를 해결하고 지역 의료 불균형을 해소할 수 있습니다.

• 의료 질 향상: 의대 교육을 개선하고 전문 의료인 양성을 확대하여 의료 질을 향상시킬 수 있습니다.

3. 의대정원 늘리기 반대 주장:

• 의료 질 저하 우려: 의대정원을 무분별하게 늘리면 의료 교육 질이 저하될 수 있다는 우려가 있습니다.

• 의료 과잉 공급 우려: 의대정원을 늘려 의료인 양성을 확대하면 의료 과잉 공급 문제가 발생할 수 있다는 우려가 있습니다.

• 재정 부담 증가: 의대정원을 늘리면 의료 교육에 대한 재정 부담이 증가하게 됩니다.

4. 정부 방안:

• 2023년부터 2025년까지 3년간 의대정원 500명 늘리기: 2023년 100명, 2024년 200명, 2025년 200명 늘리기

• 지방 의대정원 확대: 2023년부터 2025년까지 3년간 지방 의대정원 200명 늘리기

• 의대 교육 개선: 의대 교육 과정 개편, 전문 의료인 양성 확대

5. 전망:

• 의대정원 늘리기 정책은 의료인 부족 문제 해결에 도움이 될 것으로 기대됩니다.

• 하지만, 의료 교육 질 저하, 의료 과잉 공급, 재정 부담 증가 등의 문제도 발생할 수 있습니다.

• 정부는 의대정원 늘리기 정책과 함께 의료 교육 개선, 의료 시스템 개선 등의 노력을 병행해야 할 것입니다.