노란봉투법은 노조의 불법행위에 대한 손해배상청구를 제한하는 법안입니다. '노동조합 및 노동관계조정법 개정안' 이라고도 합니다.
2009년 쌍용자동차 파업 당시 노조가 기업에 막대한 손해를 입힌 데 대한 반발로 제안되었습니다. 2014년 쌍용차 파업 참여 노동자들에게 47억 원의 손해배상 판결이 내려지면서 시작된 시민들의 모금운동에서 노란봉투에 돈을 넣어 전달한 것에서 유래되었습니다.
노란봉투법은 노조의 불법행위에 대한 기업의 손해배상청구를 제한함으로써 노조의 활동을 보호하고 노사갈등을 완화하는 것을 목표로 합니다.
노란봉투법은 노동계와 재계의 입장이 첨예하게 대립하고 있습니다. 노동계는 노란봉투법이 노조의 활동을 위축시켜 노동자의 권리를 침해할 것이라고 주장하고 있습니다.
재계는 노란봉투법이 기업의 재산권을 보호하고 노사갈등을 완화하는 데 도움이 될 것이라고 주장하고 있습니다.
노란봉투법은 아직 국회에서 논의 중인 상태입니다. 노란봉투법이 통과될 경우 노동계와 재계에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.
《노란봉투법의 장점과 단점은 다음과 같습니다.》
■ 장점
* 노조의 활동을 보호하여 노동자의 권리를 강화할 수 있습니다.
* 노사갈등을 완화하여 기업의 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
■ 단점
* 노조의 불법행위를 용인하여 기업의 재산권을 침해할 수 있습니다.
* 노조의 활동을 위축시켜 노동자의 권리를 제한할 수 있습니다.
● 노란봉투법은 노동계와 재계의 이해관계가 충돌하는 법안입니다. 노란봉투법이 통과될 경우 노동계와 재계에 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 노란봉투법이 통과될 경우 노동계와 재계의 입장을 충분히 고려하여 법안을 제정해야 합니다.
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